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	新勞動(dòng)法解讀—第三條【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則】	[2025/5/4]


	全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃	[2025/5/4]


	勞動(dòng)新法改變職場(chǎng)規(guī)則勞動(dòng)者企業(yè)各有看法每年的歲末正是職場(chǎng)上人員變動(dòng)的孕育期，這部旨在規(guī)范用工制度、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的法律，卻遭到了有的企業(yè)的誤解、曲解甚至抵觸，一些地方不同程度地出現(xiàn)了企業(yè)突擊辭退員工、要求員工“自愿”辭職、重簽勞動(dòng)合同等負(fù)面現(xiàn)象?！?/a>	[2025/5/4]


	關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管有關(guān)工作的通知	[2025/5/4]


	關(guān)于企業(yè)選擇勞務(wù)派遣的因素	[2025/5/4]


	企業(yè)選擇派轉(zhuǎn)移派遣有什么好處？	[2025/5/4]


	2011-2012年企業(yè)工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)	[2025/5/4]


	勞務(wù)派遣	[2025/5/4]


	社會(huì)保障體系的內(nèi)容	[2025/5/4]


	勞務(wù)派遣的法律關(guān)系	[2025/5/4]


	勞務(wù)派遣新規(guī)定	[2025/5/4]


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